O DIEESE, entidade que há 54 anos realiza estudos, pesquisas e análises de temas de interesse dos trabalhadores, reafirma que o Brasil apresenta condições favoráveis para implementar a redução da jornada de trabalho, o que pode ser visto nos itens seguir:

01 – A duração da jornada efetivamente trabalhada no Brasil é uma das maiores do mundo.

02 – O Brasil tem um contingente grande de desempregados – em torno de 3 milhões, apenas nas sete regiões metropolitanas pesquisadas pela Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), realizada pelo DIEESE, a Fundação Seade e convênios regionais. A proposta de redução da jornada das atuais 44 para 40 horas semanais tem potencial para gerar mais de 2,5 milhões de postos de trabalho.

03 – A redução da jornada poderá ampliar a oferta de emprego no mercado formal e reduzir a informalidade e a precariedade crescente dos contratos e das relações entre capital e trabalho;

04 – Além de extenso e flexível, o tempo de trabalho no Brasil vem sendo intensificado em função das diversas inovações técnico-organizacionais implementadas pelas empresas como, por  exemplo, a polivalência, a concorrência entre os grupos de trabalho, as metas de produção e a redução das pausas.

05 – O custo com salários no Brasil é muito baixo quando comparado com outros países, segundo informações do Departamento de Trabalho Americano. Assim, a redução da jornada de trabalho não traria prejuízos à competitividade das empresas brasileiras.

06 –  A redução da jornada de trabalho também possibilitaria aos trabalhadores dedicar mais tempo para o convívio familiar, o estudo, o lazer e o descanso, melhorando a qualidade de vida deles.

07 – A redução da jornada de trabalho sem redução de salários contribuiria para a melhora da distribuição de renda no país, pois os trabalhadores poderiam se apropriar dos ganhos de produtividade.

08 – Num contexto de crescente demanda do setor produtivo para que os trabalhadores se qualifiquem, a redução da jornada de trabalho, sem redução dos salários, em muito contribui para este desafio na medida em que liberaria mais horas para que o trabalhador tivesse melhores condições de se qualificar.

09 – A redução da jornada é vista como uma iniciativa fundamental compreendida num novo projeto de desenvolvimento nacional, fundado na soberania e na valorização do trabalho.

10 –  A combinação de todos estes fatores desencadeados pela redução da jornada de trabalho, sem redução de salários, provocaria a geração de um círculo virtuoso na economia, combinando:

– a ampliação do emprego;
– o aumento do consumo interno;
– a elevação dos níveis da produtividade do trabalho;
– a melhoria da competitividade do setor produtivo;
– a redução dos acidentes e  doenças do trabalho;
– a maior qualificação do trabalhador;
– a elevação da arrecadação tributária;
Enfim um maior crescimento econômico com melhora da distribuição de renda.